Sidebar

22
Чт, фев

kollektivКоллектив должен быть сплочен. Только тогда компания сможет достичь успеха, и всем будет приятно и комфортно работать. Работу по тимбилдингу для сплочения сотрудников важно проводить не раз, а регулярно.

1. Выявить ошибки.
Сплочение коллектива нужно начинать с выявления проблем: следует присмотреться и понять, кто из сотрудников избегает общения с кем-либо, по каким причинам это случается, у кого есть конфликты, а кто хорошо ладит друг с другом. Крайне важно выявить все нюансы и предотвратить. Иначе, ситуация с каждым днем будет накаляться.

2. Собрания
Лучше всего делать их 1-2 раза в неделю, где можно обсудить сущесвтующие вопросы и найти решение. Важно дать слово всем сотрудникам, чтобы никого не обделить. Такое общение может помочь научиться слушать и слышать, находя компромисс.

3. Сходства
Важно, чтобы у коллектива наблюдалось сходство взглядов на жизнь, ценностей. Тогда будет намного легче работать.

4. Общие проекты
Чаще людей сплачивает какая-то совместная работа. Если позволяет специфика, то нужно всех сотрудников вовлечь в какой-то проект. Так они смогут общаться чаще.

5. Конкуренция
Фактор соперничества с прочими коллективами тоже может подстегивать к сплачиванию коллектива. Для этого можно оформить доску, где будут вывешены медали и грамоты отдела.

6. Корпоративные издания
Это может быть журнал или газета, которая предназначена для распространения внутри офиса. В ней сотрудники смогут задать вопросы начальству и узнать последние новости о работе. Также может печататься и неформальная информация, к примеру, кто/где был в отпуске, какие блюда пробовал и т.п.

7. Неформальная обстановка
Поможет сплотить коллектив и неформальная обстановка. Рекомендуют отмечать отделом даже небольшие праздники: завершение проекта, отличный результат. И на таких мероприятиях надо поздравлять не кого-то конкретного, а весь коллектив. Можно даже вручать символические подарки. Это относится и к другим праздникам: дням рождениям, уходам в отпуск и т.д.

8. Вне офиса
Человек может по-настоящему расслабиться только, когда находится вне рабочей обстановки. Сплотить коллектив можно походами в бильярд, боулинг или на природу. Это зависит от вкусов сотрудников.

Также можно на такие мероприятия приходить с семьями. Подобное общение сближает.

Работать в слаженном коллективе – просто удовольствие. Эти простые советы подскажут, как правильно и быстро сплотить коллектив.

Интересное из раздела

  • 5 навыков зрелости

    Эти пять навыков – открытия моей взрослой жизни. Еще сравнительно недавно я не предполагала, что когда-нибудь начну считать их действительно важными для зрелой л    Подробнее...  

  • Внутренний консьерж

    Фигура внутреннего критика или защитника все чаще встречается в людях, но не менее большое распространение имеет и фигура внутреннего консьержа. Об этом не так часто пишут, но    Подробнее...  

  • Лучшая техника избавления от страха

    Есть очень хорошая психологическая практика – персонифицировать свой страх. Представьте его в человеческом обличье, максимально ярко создайте все детали его облика, его поведение –     Подробнее...  

  • Дайте себе время

    «Расставание — точно такая же часть вашей жизни, как любая другая. И точно так же вы ее выстраиваете сами. Как выстраиваете свое утро, свою карьеру, свою систему ценностей.    Подробнее...  

  • Женщина в нехватке vs. Женщина в изобилии

    У каждой из нас есть два базовых состояния: изобилия и нехватки. Они являются противоположностями. Как состояние гнева исключает состояние благодарности, так и со    Подробнее...